FAQ

Qui est PARTITIO ?

PARTITIO est une société toulousaine qui propose aux TPE/PME/PMI la mise à disposition de personnel à temps partagé sur des fonctions supports de l’entreprise (informatique, qualité, logistique, …). Bien que stratégiques, ces fonctions sont souvent négligées car elles ne sont pas dans le coeur de métier de l’entreprise. 

Qu’est-ce que le partage de ressources ?

Le partage de ressources humaines techniques est la mutualisation de personnels entre plusieurs organisations, au rythme de un, deux ou trois jours par semaine et par organisation. Le partage de ressources permet à l’organisation d’éviter de recruter une personne pour cette fonction et ainsi de se concentrer sur son coeur de métier.

Quelle est la différence entre l’offre de service de PARTITIO ET L’EXTERNALISATION ?

L’intervenant PARTITIO, bien que non salarié de l’entreprise cliente, n’est pas extérieur à l’organisation. Il est présent dans l’entreprise régulièrement et sur une longue période, il est intégré à l’organisation et vit avec elle ses évolutions. La connaissance qu’il acquiert de l’entreprise lui permet d’adapter l’outil (système qualité, système d’information, …) à votre métier, et pas l’inverse.

Concrètement, à qui s’adresse l’offre de service de PARTITIO ?

L’offre de service PARTITIO permet de répondre avec une grande souplesse à tout type d’entreprise qui recherche des compétences récurrentes pour structurer son organisation.

Quel est le fonctionnement du service offert par PARTITIO ?

L’intervenant, salarié PARTITIO (CDI), intervient selon un rythme défini à l’avance, de une journée par mois à trois journées par semaine. L’annualisation du temps de travail ainsi que la souplesse contractuelle permettent de faire évoluer le rythme d’intervention en fonction de la saisonnalité ou de nouveaux besoins. 

Quel est l’avantage de cette offre par rapport à un recrutement direct, en interne ? 

• Adéquation des compétences aux besoins sur le long terme.
• Coût variable, à contrario d’un salarié qui présente un coût fixe.
• Formation.
• Management.
• Le recrutement est cher, risqué. Un poste à temps complet ne se justifie pas forcément. En outre, un recrutement n’offre pas les garanties de qualité opérationnelle offertes par PARTITIO.
• L’offre de service Partitio permet une réponse plus adaptée aux besoins de l’entreprise : Rythme, durée d’intervention et compétences adaptés aux besoins réels de l’entreprise. 

Quel est l’avantage de cette offre par rapport à l’offre des sociétés d’intérim ?

Les missions d’intérim sont limitées dans le temps, sur la base d’un temps plein et portent rarement sur des profils d’encadrement. En outre, la solution de l’intérim ne répond pas aux besoins à moyen et long terme de l’entreprise : organisation, management, mise en place et suivi d’une stratégie SI, conseil auprès de la direction.  

Combien ça coûte ? Quel est le coût d’un intervenant en temps partagé ?

La tarification est calculée en fonction du profil de l’intervenant et de son rythme d’intervention. Les tarifs, très concurrentiels, sont adaptés aux PME. L’entreprise paye un temps de travail effectif et une efficacité optimale. Dans les faits, cela revient moins cher que les solutions traditionnelles pour des résultats meilleurs.

Qui sont les intervenants ?

Nos collaborateurs sont sélectionnés à la fois pour leurs compétences métier et leur expérience, mais surtout pour leur capacité d’adaptation, leur rigueur et leur potentiel personnel.

Quel est l’avantage d’avoir un intervenant expert à temps partagé par rapport à une ressource interne moins qualifiée, à temps plein, qui pourrait couvrir d’autres besoins de l’entreprise ?

La compétence a un prix trop élevé pour une PME qui souhaiterait recruter à temps plein. De plus, les perspectives proposées par l’entreprise peuvent être limitées, ce qui entraîne une difficulté à recruter et à conserver un expert. A prix équivalent il est plus productif de faire travailler 3 jours un intervenant-expert que 5 jours une ressource interne moins qualifiée. Enfin, un intervenant Partitio n’étant pas en permanence dans l’organisation, il fait profiter l’entreprise du recul qu’une personne en interne ne peut avoir.

Quel est l’avantage d’avoir un intervenant PARTITIO par rapport à un Freelance ?

L’offre de service de PARTITIO est pérenne. En effet la disponibilité et la souplesse du freelance sont limitées à sa seule personne alors que Partitio met à la disposition du client toute une organisation. Enfin, le coût de la prestation Partitio est moins élevée que celle d’un Freelance.

Quel est la durée de l’engagement ?

Le client est libre d’interrompre le contrat à tout moment en respectant un préavis de 3 mois.

Quel est le statut de l’intervenant ?

Il est salarié en CDI par PARTITIO, il ne rentre pas dans les effectifs de l’entreprise cliente.

Pour l’Informatique, quelle est la différence par rapport à un contrat de maintenance ? 

Un contrat de maintenance résout des incidents et ne s’inscrit pas dans une démarche proactive d’optimisation et d’adaptation des systèmes aux besoins. PARTITIO a pour vocation d’accompagner le client sur du long terme.

Qui me dit que le collaborateur Partitio m’orientera vers les meilleurs choix ?

Partitio est indépendante de tous fournisseurs et oriente vos choix en fonction de vos besoins et non d’un éventuel gain additionnel. De plus, la qualité du conseil est la seule garantie de la pérennité de notre partenariat.